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深圳骏伯人力资源有限公司

业务范围:劳务差遣,社保代缴,公积金代缴,人力资源外包,劳作事务外包

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中山企业规避用工风险 中山怎么帮办员工社保
发布时间:2018-02-05 16:43

中山企业规避用工风险   中山怎么帮办员工社保

目前仍然有许多企业为了节省眼前的一些小利益,愿意铤而走险,没有按规定给员工购买社保或者延迟购买社保,这种做法是不可取的,虽然存在短期内的成本节约,但是一旦员工出现工伤、医疗等重大事故的时候,吃亏的往往就是企业自己,付出的成本是不可估计的,严重的可令到企业倒闭,法人承担相应的责任,所以,规范用工还是很有必要的。

自从《中华人民共和国社会保险法′布实施以来,各界企业、员工都积极响应号召依噬交社保费用,但也仍有部分企业为了节省成本而未为企业名下的员工购买社保,就会令到企业处于法律风险当中:

1、企业依法缴纳社会保险费用是晰法律规定的强制性义务,法定事由不得减免;

2、企业未依法缴纳社会保险费用将面临被加收滞纳金、处以罚款、媒体曝光等的行政处罚法律风险;

3、企业未依法缴纳社会保险费用将面临的劳动用工风险;

4、企业未依法缴纳社会保险费用将面临钟划拨、扣押、查封、拍卖等强制征收法律风险;

公司简介:

广州骏伯人力资源企业成立于2003年,网点分布众多达300多个,在人力资源这一领域,骏伯人力已经有15年的服务经验以保证服务流程行之有效,在各方面上的事务经验丰富,“以人为本,服务至上”也是骏伯一直信奉的服务理念。

联系人:黄先生

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